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澳门真人网站章程

信息发布者:admin   发布时间:2016/8/3 22:24:20   点击率:1118
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澳门真人网站章程

第1章一般原则

第1条集团名称:澳门真人网站,简称“南方林业职业教育集团”(以下简称“集团”)。其英文名称为:华南现代林业职业教育集团,简称SCMFVEG。

第二条本集团是华南地区16个省(自治区,直辖市)内的林业职业院校,企事业单位,行业协会和科研院所(机构)的非营利性林业职业教育社会团体。

第三条本集团主管单位为国家林业局,登记管理单位为民政部。它接受教育部和有关省(自治区,直辖市)林业和教育部门的指导。

第四条本集团坚持邓小平理论指导,“三个代表”重要思想和科学发展观,实施教育部《关于加快推进职业教育集团化办学的若干意见》,全面贯彻党的教育路线,方针政策,积极实施促进林业职业教育和林业。企业与行业的交流与合作,促进林业职业教育,林业产业和企业的发展;遵守宪法,法律法规,坚持国家方针政策;并遵守社会道德。

第五条本集团成员原有管理制度不变,关联关系不变,经济独立核算不变,人员关系不变。实现教师队伍,实验实习设施,培训基地,职业技能鉴定,教学科研成果,教育信息,生产教育,校企合作等方面的教育资源共享,充分发挥教学资源的共享作用。集团的整体优势。

第二章小组的性质和目的

第六条性质:本集团主要从事中国16个省(自治区,直辖市)林业职业院校,企事业单位,行业协会和科研院所的自愿平等,互利合作和诚信。 。以服务经济建设为宗旨,以服务经济建设为宗旨,以专业建设和人才培养为纽带,以工业,大学,研究合作为基础的非营利职业教育社会团体,在国家领导下。林业局及相关省(自治区,林业部(局)和教育部(局)的指导。

第七条宗旨:整合教育资源,深化教学改革,突出专业特色,增强办学活力,提高办学效率。通过加强校际合作,校企合作,学校与行业协会,学校和科研机构的合作,建立教育资源共享平台,形成“合作教育,合作教育,合作就业”的合作模式。合作发展“。现代林业职业教育品牌提升了现代林业职业教育的综合实力,为中国现代林业和生态文明的发展服务。

第三章小组职能

第八条本集团的职能是:优化资源配置,联合专业发展,实施课程改革,创新教学方法,沟通职业信息,协调招生和就业,开展技术培训和内外部合作。详情如下:

1.为社会培养林业技术和人才;

2.分享林业专业技术人才的供需信息;友好协调入学,就业和涉及成员学校利益的进一步学习;

3.成立专门的工作委员会,开展专业设置,专业转型,教学改革创新,外部服务等方面的研究和探索,分享成果;

4.在国家林业局的指导下,相关省(自治区,直辖市)林业部(局)和教育部(局)定期组织学校内的学校教师比赛和比赛;并统一安排教师业务培训; p>

5.制定评估标准并组织学生技能测试和技能竞赛等活动;

6,学校,学校,企业在教学,科研,生产,技术研发等方面相互支持,相互帮助,共同培养集体内的技术和技术人才,提高学生综合素质;

7,促进校企密切配合,加强对“订单”,“定向”教育模式的研究和探讨,促进校企资源整合,共建专业培训基地,积极推动学生实习,探索新型高效,深层次的校企合作模式;

8.成员机构的毕业生优先考虑集团内企业单位的需求,集团内的公司优先招聘集团成员机构的毕业生;

9.维护集团成员的合法权益,协调集团内部利益和对外关系的处理,反映集团成员的意见和要求;

10,推进职业教育和专业培训经验,推进集体文化建设,组织相关检查交流活动,促进管理创新,加强与其他职业教育团体的联系和交流。

第四章集团成员,权利和义务

第九条本集团由法人或组织的成员组成,其成员单位为理事单位。

第10条申请加入本集团的成员必须满足以下条件:

1.有意愿加入小组;

2.认可公司章程并愿意履行章程规定的义务;

3.在该地区或行业中具有一定的实力和影响力;

4.具有独立法人资格或法人授权的组织。

第11条加入本集团的程序:

1.提交申请加入本集团;

2.理事会将在讨论后讨论讨论;

3.主席批准;

4.本集团向会员发出的证明。

第十二条本集团成员享有下列权利:

1.有投票权,被选举权和投票权;

2.优先考虑集团内的各种资源和服务;

3.向理事会提交议案;

4.修改章程的提案;

5.参加集团的各种活动;

6.有权批评,推荐和监督本集团的工作;

7.自愿加入本集团并退出本集团的自由。

第13条本集团成员履行以下义务

1.执行局决议和决定;

2.维护集团的社会声誉,整体形象和合法权益;

3.向本集团提供相关建议,信息,材料和资源;

4.按时完成小组指定的工作;

5.根据需要实施就业准入制度和岗前培训制度;

6.按规定按时支付会员费。

第14条会员学院的权利和义务

(1)成员机构的权利

1.有权使用,保护和命名该组的名称;

2.受集团理事会委托,有权召开“专业建设指导委员会”,“就业工作指导委员会”,“校企合作委员会”,“职业教育研究会”等活动。 p>

3.办学困难,有权要求小组成员协调支持;

4.优先考虑会员公司了解人才的供求信息和培训要求,优先向会员公司派遣实习生,优先向会员公司提供合格的毕业生;

5.优先考虑会员公司派遣到学校教学的相关教师。

(2)成员机构的义务

1.遵守集团章程并实施董事会决议;

2,根据企业要求,深化教学改革,加强职业道德教育,培养具有较高专业能力的合格毕业生;

3.学校培训基地,教学设施,教师和企业分享,为员工提供培训,提供人力和智力支持;

4.建立人才供需信息平台,根据公司要求培养和选拔优秀毕业生;

5.向董事会和成员单位提供有关招生,教学,管理,就业等方面的信息,以实现资源共享;

6.应集团成员的要求,提供业务咨询,技术服务,员工培训服务和科研成果转让。

第十五条会员企业事业单位的权利和义务

(1)会员企事业单位的权利

1,优先发展学院人才“订单”服务和员工培训服务,优先考虑优秀毕业生;

2.学校可能需要为在职员工和专业技术人员的培训以及科学研究和生产提供条件和支持;

3.优先考虑会员学校开展的科研成果;

4.指导学校办学,参加学校的专业设置,课程开发,学生能力培训等教学工作和招生,就业指导工作;

5.可以通过各种方式共同管理学校。

(2)会员企业和机构的义务

1.遵守集团章程并实施董事会决议;

2.提供有关学校运行的信息,如专业调整,人才培养规范等。

3.在生产许可的情况下,促进学校的学生实习,教师实践和科学研究;

4.及时反馈雇主对学校毕业生的需求信息,并提供人才需求计划和人才培养规范;

5.选择高级技术人员担任学校外聘教师,指导学生技能培训,传播企业文化。

第16条成员研究机构的权利和义务(所)

(1)成员研究机构的权利(所)

1.优先支持企业和学校,形成良性互动机制;

2.将科研成果转让给会员单位或提供有偿咨询服务。

(2)成员研究机构(办事处)的义务

1.发挥信息交流平台,实现信息资源共享;

2.为小组办学提供理论指导,咨询分析,为决策提供依据;

3.为企业提供人才供需信息,为学校提供技术,人才,成就和项目信息;优先与会员单位开展科技合作。

第17条成员行业协会的权利和义务

(1)会员行业协会的权利

1.优先支持企业和学校,形成良性互动机制;

2.将科研成果转让给会员单位或提供有偿咨询和中介服务。

(2)会员行业协会的义务

1.发挥信息交流平台,实现信息资源共享;

2.为小组办学提供理论指导,咨询分析,为决策提供依据;

3.为企业提供人才供求信息,为学校提供就业信息。

第十八条本集团成员从集团撤回,应当以书面形式通知理事会,并退还会员证。如果会员单位未支付年费或未参加本集团的活动,则无法完成本集团指定的相关工作,并被视为自动退出本集团。

第十九条本集团成员严重违反公司章程的,应当损害集团的名誉和利益。如果被告知无效,应责令撤回或由常务委员会讨论和批准。

第五章组织

第二十条理事会是本集团的最高权力机构(秘书处和专业建设与人才培养工作委员会,科技创新与社会服务工作委员会,招生就业工作委员会,工业发展与生态文化建设委员会) )四个委员会)。它的权威是:

1.制定和修订章程;

2.制定和修订年度收费标准和管理方法;

3.产生和撤销集团设立的相关工作机构;

4.确定工作组的工作准则和任务;

5.选举和罢免常务董事;

6.审查理事会的工作报告和财务报告;

7.审阅本集团内部管理的相关法规和规章制度;

8.决定终止此事;

9.决定其他主要问题;

10.本条第1和第2项应以无记名投票方式生效。

第二十一条董事会会议必须由三分之二以上的董事出席,其决议必须经过一半以上董事会成员的批准。

第二十二条本集团董事会会议每两年召开一次。在特殊情况下,可由董事会主席提议,经常务理事会批准,并提前报告或推迟审核或批准。

第二十三条本集团常务委员会是董事会的常设机构,其成员一般为本集团主要机构和企业的负责人。

常务理事会的主要职责是:

1.执行集团董事会的决议;

2.实施集团的年度工作计划;

3.根据产业和社会发展的需要,向理事会提交林业职业教育发展计划;

4.审查申请成为会员资格并提交理事会通过;

5.决定董事会会议的举行时间和地点。

第二十四条常务理事会在召开会议前,应当有三分之二以上的常务理事,其决议仅在三分之二以上的常务理事投票后有效。

第二十五条常务理事会每年至少召开一次会议。

第二十六条常务理事会在理事会闭会期间行使理事会的权力。

第二十七条本集团董事会应当设多名名誉董事,顾问,一名董事长,多名副董事,多名执行董事和董事。

第二十八条本集团的董事长,副主任和常务董事应当符合下列条件:

1.支持党的路线,政策和政策;

2,对国家林业职业教育,林业企业,林业科学研究,行业协会及其他与森林有关的社会组织具有重要影响;

3.身体健康;

4.剥夺政治权利不得受刑事处罚。

第二十九条本集团由董事会选举为名誉主席,选举主席,任命主席和副主席。主席和副主任的任期为三年。任期一般不超过两个任期。如果因特殊情况需要延长任期,应由经理会议三分之二的成员批准,报主管机关审查,并经社会组织登记管理机关批准后方可服务。 。

第三十条本集团主席为本集团的法定代表人。

第31条董事会主席的职责

1.召集并主持集团董事会和常务理事会;

2.组织实施本集团的年度工作计划;

3.主持集团的日常工作;

4.检查董事会和常务理事会决议的执行情况;

5.决定重大问题。

第三十二条本集团副董事长的职责是协助董事会主席从事相关工作,完成董事会主席的工作。

第33条秘书处是本集团的日常工作组织。秘书处有一名秘书长和几名副秘书长。秘书长和副秘书长由总统提名,由理事会选举产生。秘书处的主要职责是:

1.负责实施集团的年度工作计划;

2.收集和发布职业教育人才培养和人才供需信息;

3.负责小组的宣传和档案;

4.准备董事会组织会议和董事会主席,起草会议文件,撰写工作报告;

5.负责小组的联络工作;

6.负责集团的财务管理。

第三十四条本集团秘书处设在本集团建设支持单位。

第三十五条各专业委员会(建设和人才培养工作委员会,科技创新和社会服务工作委员会,招生和就业工作委员会,产业发展和文化建设工作委员会)分别设有一名主任和几名副主任。一些成员由董事会主席提名并由董事会通过。

第三十六条专业建设和人才培养工作委员会的主要职责:根据企业对专业人才的需求,提出调整专业设置意见和建议,研究制定人才培养方案。

第三十七条科技创新和社会服务工作委员会的主要职责:根据企业技术创新和技术服务需求,提出科技创新规划和技术服务建议,协助年度科学验证和技术创新计划和重大项目,交流创新经验。促进新技术和新成果。

第三十八条招生就业工作委员会的主要职责:总结招生就业工作经验,研究招生对策和方法,建设职业高层外交桥梁,引导毕业生就业或创业。

第三十九条工业发展和文化建设工作委员会的主要职责:总结和分享发展校办产业,校园文化和企业文化的成功经验,促进校园文化和企业文化的健康发展。

第六章资金管理

第40条集团资金的主要来源

1.本集团成员支付的集团年费;

2.集团成员的捐款和社会捐赠;

3.优越的资金;

4.本集团的服务收入;

5.兴趣;

6.其他合法收入。

第四十一条集团的资金由理事会指定的指定人员管理。本集团的资金必须用于公司章程规定的业务活动和职业发展,不得在会员之间分配。

第四十二条集团变更或变更法定代表人之前,必须接受有关单位的财务审计。

第四十三条社会捐赠和补贴的集体资产,应当适当公告。

第七章终止后的终止程序和财产处理

第四十四条本集团应当自行完成目的,终止其活动或者其他原因,并由主席会议终止。

第四十五条集团的终止动议,经管理层会议批准,报业务主管部门审批。

第四十六条集团终止前,应当在业务主管部门的指导下成立清算组织处理善后事宜。集团终止后的剩余财产,应当在主管部门的监督下,按照国家规定用于职业教育的发展。

第八章章程修正案

第四十六条公司章程的修改,经审议后,由常务委员会常务委员会批准。

第四十七条修订后的公司章程自董事会批准后15日内,经主管部门审批,社会团体登记管理机关批准后生效。

第九章附则;

第四十八条总经理股东大会表决通过后,应当报上级部门备案。

第四十九条公司章程的解释权是集团的常务委员会。

第五十条公司章程未规定的其他事项,由本集团常务委员会决定。

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